Welche Ansätze helfen uns in Zeiten des Umbruchs wirklich weiter? Wie stellen wir uns auf, damit wir auch in Zukunft ein robustes Unternehmen sind? Das wirtschaftlich erfolgreich ist?
Und welchen Faktor trägt die Arbeits- & Führungskultur bei?
In meinen hoch interaktiven Impuls Sessions erarbeitet ihr euch selbst mithilfe erprobter Methoden und meiner Führung die für eine moderne, eigenverantwortlich handelnde Organisation nötigen Veränderungen.
Managst du noch? Oder führst du schon? Wieso wird die bisherige Führung eigentlich akutell in Frage gestellt?
In dieser Session erarbeiten wir die wichtigsten Pfeiler einer Führungskultur, die dazu führt, Top-Talente und -Teams zu halten. Und zu befeuern.
Sind die Mitarbeitenden bei euch "humane Ressourcen" oder wertvollster Erfolgsfaktor für das Geschäftsmodell der Zukunft?
In dieser Session definieren wir die Parameter, die helfen, Mitarbeitende zu involvieren. Und ihnen psychologische Sicherheit geben.
Wie sehen Arbeitsräume der Zukunft aus, die wirklich funktionieren? Welche Faktoren gilt es bei der Konzeption zu beachten?
In dieser Session schnuppern wir in moderne Räumlichkeiten hinein. Lernen von Beispielen. Und gehen erste Schritte in die eigene Konzeption.
SInd wir robust genug für eine immer technologischere Zukunft aufgestellt? An was können wir dies messen?
In dieser Session erarbeiten wir mögliche auf Technologie aufgebaute Geschäftsmodelle der Zukunft. Und definieren Schritte für den Weg dorthin.
Überfordern wir uns? Brennen wir aus? Oder unterfordern wir uns? Wie finden wir zu einer wichtigen Balance?
In dieser Session definieren wir die für einen nachhaltigen Arbeitsmodus relevanten Faktoren. Und priorisieren die zu einer Umsetzung hilfreichsten Handlungsfelder.
Ist "agil" nicht längst durch? Noch dazu, da kaum ein Unternehmen aktuell bereit ist, in Innovationen zu investieren?
In dieser Session ergründen wir die Welt einer echten Kundenzentrierung. Und wie dabei ein wirklich kollaborativer Arbeitsmodus ein Garant für den Erfolg ist.
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